高校實驗室

依托實驗室建設,達成深度校企合作,助力現代學徒制培養 

首頁    新聞    公司新聞    高校教育    銳捷網絡、中銳網絡攜手構建華南區人才生態

銳捷網絡、中銳網絡攜手構建華南區人才生態

創建時間:2020-08-13 17:03
瀏覽量:0

?激活人才生態源頭

隨著銳捷網絡股份有限公司(以下簡稱“銳捷網絡”)業務的飛速發展,亟需越來越多的合作伙伴加入到銳捷大服務體系。近期,銳捷網絡技術服務部在銳捷網絡的華南區開展試點,聯合中銳網絡股份有限公司(以下簡稱“中銳網絡”)開展銳捷網絡華南區人才生態培訓合作伙伴計劃。銳捷網絡技術服務華南大區區域經理吳可鎧和中銳網絡的運營總監林仙佑,在福州的中銳網絡總部,完成銳捷網絡培訓合作伙伴協議(RTP)簽約,打造人才生態樣板工程。

作為銳捷網絡多年來建設的IT人才生態圈的重要一員,為實現資源共享,優勢互補,中銳網絡助力銳捷網絡技術服務部,構建銳捷網絡的合作伙伴人才資源生態圈。依托中銳網絡在全國積累的合作院校的人才資源,為銳捷網絡的合作伙伴,提供高素質的人才供給,助力合作伙伴的服務業務,穩健而快速發展。

 

銳捷網絡與中銳網絡進行“華南區人才生態培訓合作簽約”

強力支撐區域人才生態運營

多年來,中銳網絡深耕教育,在全國各個區域建設有豐富的合作院校資源。其中,依托中銳網絡在華南區建設完成數十所合作院校,銳捷網絡攜手中銳網絡積極推進深度的校企合作,和合作院校一起,建設聯合培訓基地。三方攜手構建區域人才生態圈,提供技術培訓、開展職業認證,提供項目實戰機會,構建校企人才培養與就業平臺。

依托中銳網絡開發完成的行業應用型人才體系化培養課程,利用中銳網絡建設的藍獅學院校企合作方案,實施合作伙伴(RTP)實習生培養計劃,訓練一批技術過硬、具有實踐經驗、懂原廠級職業行為規范、通過廠商職業資格認證的實習生,最后實現持證上崗,滿足華南區域的合作伙伴對實踐型人才的迫切需求。銳捷網絡、中銳網絡攜手助力合作伙伴人才建設與升級,提供豐富資源支撐銳捷網絡的人才生態圈的成功運營。 

 

 

銳捷網絡與中銳網絡進行“華南區人才生態培訓合作授牌”

 

強強聯合,以創新打造人才生態樣板工程

依托中銳網絡藍獅學院的校企合作方案,銳捷網絡、中銳網絡攜手在華南區域開展的人才生態培訓工程,希望從以下幾方面,創新合作伙伴人才培養內容。

【創新方向一:助力專業建設】

基于中銳網絡多年的校企合作業務開展,中銳網絡深度參與合作院校的專業體系設計與人才培養方案制定,并將銳捷網絡的技術內容和項目需求,融入到院校的專業課程設置、實訓安排等相關模塊中,為院校建設具備銳捷網絡人才培養體系,構建符合行業崗位需求的應用型人才模型,提升院校學生的就業競爭力,助推院校的學生就業率提升。

【創新方向二:職業規范融入日常教學】

在工程師人才培養交付中,中銳網絡將廠商對人才培養要求的職業行為規范導入院校的日常教學中,構建真實的項目實踐環境,使學生不僅具備銳捷網絡職業認證體系要求的技術系統,且具備“場景化”的實戰能力。此外,中銳網絡還通過與院校共建實踐基地與導師工作室,將銳捷網絡對工程師要求的職業行為規范和職業素養,導入實踐基地與導師工作室建設中。

通過在基地和工作室中導入銳捷網絡青年平臺,教師與學生能夠接觸真實項目內容。實現“學習即工作,課堂即實踐”。極大提升學生的“實踐動手”能力。同時,多所院校采取“銳捷認證+畢業證”的雙證畢業形式,通過學習->實踐->學習,形成良性循環,滿足不同規模的渠道服務商的人才需求。

【創新方向三:深化校企合作】

依托廠商的真實的硬件與項目資源的投入,中銳網絡還與合作院校開展課程資源共建,完成校本教材的聯合開發,推進大賽資源建設成果的轉化。同時,也為院校教師提供技術更新,開展項目實踐,幫助院校開展“雙師型”教師隊伍建設。

在合作伙伴人才培養上,中銳網絡基于行業應用場景,把行業的新觀念、新技術、新知識引入院校的合作伙伴人才培養課程中,不斷構建、延伸和優化銳捷網絡人才生態圈,形成知識的“溢出效應”,實現相互依存、優勢互補、共同發展的合作伙伴人才培養良性循環。激活人才生態源頭,構建雙向共贏、可持續的人才生態體系。